Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit

Autor: Lars Schirrmacher und seine BEMpsy-Arbeitsgruppe
Niveau: Anfänger
Aufwand: 30 Stunden
Videozeit: 120 Minuten
Lernziel: 100+

Schreib hier dein tolles Label.

Zielsetzung: Die* der Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit soll in Organisationen als Ansprechpartner*in Mitarbeitende mit psychosozialen Problemen beratend und unterstützend zur Seite stehen. Sie sollen keine offizielle Position in der Hierarchie der Organisation einnehmen, um eine niederschwellige Ansprache auf Augenhöhe zu ermöglichen. Dadurch soll das Vertrauen in den BEM-Prozess gestärkt und die Annahmequote verbessert werden.

Zielgruppe:

Der Selbstlernlehrgang richtet sich an alle, die ein Interesse an psychosozialer Gesundheit haben. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Erfahrungen mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und psychischen Beeinträchtigungen sind von Vorteil und wünschenswert.

Lehrgangsinhalte:
• Modul 1: Grundlagen BEM
• Modul 2: Grundlagen psychosozialer Gesundheit
• Modul 3: Stress & Stressbewältigung
• Modul 4: Psychosoziale Gesundheit analysieren
• Modul 5: Maßnahmen psychosozialer Gesundheit
• Modul 6: Ergänzende Softskills
• Modul 7: Grundlagen der Kommunikation und Moderation
• Modul 8: Netzwerke

Abschluss: Die Teilnehmenden erhalten, nach bestandener Prüfung, das Zertifikat Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit. Bei nicht bestandener Prüfung eine Teilnahmebescheinigung.

Aufgabenstellung: Sie haben die Möglichkeit, selbst Hand anzulegen und Aufgaben zu lösen.
Verlinkungen: Sie werden zum Lernen einzelner Inhalte des Öfteren auf andere Webseiten wie zum Beispiel die BEMpsy-Plattform weitergeleitet. Es wird sich ein neues Tabfenster öffnen, dass Sie im Anschluss wieder schließen können.
Selbstlernkontrolle: Hier können Sie ihr erlerntes Wissen unter Beweis stellen.
Energiespender: Nach jedem Modul bieten wir Ihnen eine Bewegungspause an. Die Energiespender können Sie, als Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit, auch an andere weitergeben.

Wie ist der Selbstlernlehrgang aufgebaut und wie ist er zu bedienen?

Sie werden als Lernende durch 8 Module von oben nach unten durchgeleitet. Dabei werden Sie an Texte, Videos sowie Audios angeleitet und haben die Möglichkeit, praktische Übungen innerhalb der Module durchzuführen. Nach jedem Modul erfolgt eine Lernkontrolle. Um ins nächste Modul zu gelangen, müssen Sie die Fragen in der Lernkontrolle richtig beantworten. Abschließen können Sie den Selbstlernlehrgang mit einer Prüfung und erhalten ein Zertifikat.

Was bedeuten die Symbole?

Die Symbole sollen Sie beim Lernen unterstützen. Das Buchsymbol dient zum Nachschlagen von zusätzlichen Informationen. Der Stift dient der Aufgabenbewältigung und das Papier ist für die Kennzeichnung einer Selbstlernkontrolle, in der Sie Ihr erlerntes Wissen testen können.

Wie wird der aktuelle Lernstand gespeichert?

Durch die Registrierung!

Wie funktionieren die Lernkontrollen nach den einzelnen Modulen?

Sie werden beim Lernen auf unterschiedliche Verlinkungen kommen. Diese können Sie direkt über das BEMpsy-Portal Bild aufrufen. Es wird sich ein neues Tabfenster öffnen, schließen Sie bitte nicht Ihr Selbstlernlehrgang-Fenster.
Die Lernkontrollen, auch sogenannte Selbsttests können jeweils über den dazugehörigen Button aufgerufen werden. Sie werden dann auf eine neue Kursseite geleitet, um Ihre Aufgaben zu absolvieren.

Wie wird die Prüfung am Ende des Selbstlernlehrgangs absolviert?

Ja!

Kostet mich die Prüfung etwas?

Für Sie als Tester*in ist die Prüfung selbstverständlich kostenfrei. Wir bedanken uns herzlich für Ihre Unterstützung!

Dipl.-Ing. Sportwissenschaftler und betrieblicher Gesundheitsmanager, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Beratungs- und Umsetzungsprojekten im betrieblichen und kommunalen Gesundheitsmanagement. Er ist seit 2011 Gründungs- und Vorstandsmitglied sowie Leiter für Aus- und Weiterbildung im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement eV und als Gutachter und Dozent tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Prozess-, Organisations-, Konzept- und Arbeitsfähigkeitsberatung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), das digitale BGM, gesündere Schichtarbeit und die kreative Entwicklung verschiedener Gesundheitsprogramme.Im Team der GAW gGmbH ist Lars Schirrmacher seit November 2020 und unterstützt das BMAS-geförderte Projekt „BEMpsy“ zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben durch betriebliches Eingliederungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung psychischer Störungen. Dabei ist er schwerpunktmäßig zuständig für die Betreuung der Unternehmen und Netzwerk- und Kooperationspartner in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Bremen und Nordrhein-Westfalen und inspiriert die Produktentwicklung.

Die Arbeitsgruppe – ein starkes Team

Verwaltungswirt, zertifizierter AF-Coach, Leiter der BEM-Geschäftsstelle und Mitarbeiter des Teams BGM bei der Kreisverwaltung Soest.
Kontaktdaten:
Telefon: 02921 302653
Mail: carsten.speckmann@kreis-soest.de

"Psychische Erkrankungen treten immer häufiger auf bzw. werden häufiger diagnostiziert. Dementsprechend begegnen uns auch im Berufsleben häufiger Menschen, welche unter psychischen Erkrankungen leiden. Der Umgang mit psychischen Erkrankungen ist für alle Beteiligten oft mit Unsicherheiten verbunden. Der Selbstlernlehrgang nähert sich dem Thema in mehreren Dimensionen und vermittelt auf vielfältige Weise wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten. Da es sich um einen Selbstlernlehrgang handelt, kann man sich zudem die Lernzeiten frei einteilen. So lässt sich der Selbstlernlehrgang hervorragend berufsbegleitend absolvieren. Die abschließende Prüfung und ein Zertifikat werten den Selbstlernlehrgang zusätzlich auf."

Ich bin bei der TRIMET Aluminium SE beschäftigt und als Diplom Sportlehrer (heute Sportwissenschaftler) für das Gesundheitsmanagement der Deutschland Standorte (Hamburg, Essen, Gelsenkirchen, Harzgerode und Voerde ca. 1800 Mitarbeiter) verantwortlich.

Zusätzlich habe ich vor 3 Jahren noch den Abschluss „Betriebliches Gesundheitsmanagement" an der Deutschen Sportakademie Köln in einem Fernstudium erfolgreich abgelegt.

Zudem bin ich am Standort TRIMET Voerde der Ansprechpartner „Sucht". Hier habe ich eine Zusatzausbildung 2008 abgeschlossen.

Unter der Leitung von Tobias Reuter habe ich im Februar 2022 erfolgreich die Prüfung „Qualifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach" absolviert. Hieraus entstand auch das Interesse am Projekt BEM-Psy teilzunehmen, um ggf. unseren Mitarbeitern*Innen an allen Standorten ein noch breiteres Spektrum
an möglichen Hilfestellungen, besonders bei Psychosozialer Gesundheit, unterbreiten zu können.

Verwaltungswirt, zertifizierter AF-Coach, Leiter der BEM-Geschäftsstelle und Mitarbeiter des Teams BGM bei der Kreisverwaltung Soest.
Kontaktdaten:
Telefon: 02921 302653
Mail: carsten.speckmann@kreis-soest.de

"Psychische Erkrankungen treten immer häufiger auf bzw. werden häufiger diagnostiziert. Dementsprechend begegnen uns auch im Berufsleben häufiger Menschen, welche unter psychischen Erkrankungen leiden. Der Umgang mit psychischen Erkrankungen ist für alle Beteiligten oft mit Unsicherheiten verbunden. Der Selbstlernlehrgang nähert sich dem Thema in mehreren Dimensionen und vermittelt auf vielfältige Weise wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten. Da es sich um einen Selbstlernlehrgang handelt, kann man sich zudem die Lernzeiten frei einteilen. So lässt sich der Selbstlernlehrgang hervorragend berufsbegleitend absolvieren. Die abschließende Prüfung und ein Zertifikat werten den Selbstlernlehrgang zusätzlich auf."

Mein Name ist Rosa Di Bella, ich bin Dipl. Sozialpädagogin und seit 13 Jahren beim Integrationsfachdienst Bergisch Gladbach am Standort Leverkusen tätig. Im Rahmen meiner Tätigkeit begleite und berate ich schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben mit dem Ziel der Arbeitsplatzsicherung. Zu meiner Tätigkeit gehört auch die Teilnahme an BEM Verfahren als externe Akteurin. Im Zusammenhang mit dem BEMpsy Projekt nehme ich seit 2021 mit viel Freude an der Arbeitsgruppe „Begleiter*in für psychosoziale Gesundheit“ mit Lars Schirmmacher teil.

Fachberaterin für Menschen mit einer seelischen Erkrankung/Behinderung im Integrationsfachdienst. Als solche werde ich häufig zu BEM Prozessen hinzugezogen und berate alle Beteiligten rund um das Thema seelische Erkrankung im Arbeitsleben.
Der Online Lehrgang bietet unkompliziert grundlegende Infos zu BEM, insbesondere für Mitarbeiter*innen mit einer seelischen Erkrankung. Er kann damit einen guten Beitrag zum Abbau von Hemmschwellen gegenüber und Stigmatisierung von seelischen Erkrankungen leisten!

Verwaltungswirt, zertifizierter AF-Coach, Leiter der BEM-Geschäftsstelle und Mitarbeiter des Teams BGM bei der Kreisverwaltung Soest.
Kontaktdaten:
Telefon: 02921 302653
Mail: carsten.speckmann@kreis-soest.de

"Psychische Erkrankungen treten immer häufiger auf bzw. werden häufiger diagnostiziert. Dementsprechend begegnen uns auch im Berufsleben häufiger Menschen, welche unter psychischen Erkrankungen leiden. Der Umgang mit psychischen Erkrankungen ist für alle Beteiligten oft mit Unsicherheiten verbunden. Der Selbstlernlehrgang nähert sich dem Thema in mehreren Dimensionen und vermittelt auf vielfältige Weise wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten. Da es sich um einen Selbstlernlehrgang handelt, kann man sich zudem die Lernzeiten frei einteilen. So lässt sich der Selbstlernlehrgang hervorragend berufsbegleitend absolvieren. Die abschließende Prüfung und ein Zertifikat werten den Selbstlernlehrgang zusätzlich auf."

Herzlich Willkommen zum

Selbstlernlehrgang